مزایای آزمون ریون

به‌گفته ارسطو: «هوش نه تنها از دانش، بلکه از مهارت استفاده از دانش تشکیل شده است».

تست هوش رایگان ریون بزرگسالان (RPM)

دنیای اطلاعات: آزمون ماتریس های پیشرونده ریون (که عمدتا آن را ماتریس های ریون می گویند) یا به اختصار RPM، مجموعه تست های غیر-زبانی (verbal) از ابزارهای رایج اندازه‌گیری استدلال قیاسی، توانایی درک مفاهیم انتزاعی و سنجش قوه ادراک است که معمولا در زمینه های آموزشی مورد استفاده قرار می گیرد. این آزمون ۶۰ سوالی، برای سنجش استدلال انتزاعی افراد به عنوان بخشی از هوش عمومی به کار گرفته می شود. آزمون بهره هوشی ریون متداول ترین و مشهورترین آزمونی است که برای بازه سنی ۵ سال به بالا طراحی شده است. ساختار این آزمون از ۶۰ سوال تشکیل شده که به صورت پاسخ چند گزینه ای (۶-۸ گزینه) به آن پاسخ داده می شود و ترتیب چیدمان دشواری سوالات از آسان به سخت است. این آزمون هوش استدلالی و هوش عمومی آزمون دهنده را که با عنوان «عامل هوش عمومی اسپیرمن» (Spearsman’s g) شناخته می شود، اندازه گیری می کند.
اکثر ما ممکن است آزمون ریون را انجام داده باشیم. این آزمون‌ها معمولا در مدارس و فرایندهای استخدام به‌طور مرتب انجام می‌شوند. در واقع اکنون این تست، بخش مهمی از تست‌های روان‌شناختی در فرایندهای انتخاب مشاغل است.

به‌گفته ارسطو: «هوش نه تنها از دانش، بلکه از مهارت استفاده از دانش تشکیل شده است».

برای یک استخدام موفق شما می‌توانید پس از انجام تست نتیجه آن را در رزومه ساز کاربوم به رزومه خود پیوست کنید. با این کار احتمال بررسی رزومه و استخدام خود را بالا ببرید.
با توجه به پیشینه‌ای که از تست هوش ریون در ذهنمان داریم، ممکن است با ذهنیت منفی به سراغش برویم. این تست عامل چالش‌برانگیز و تعیین‌کننده در تحصیلات یا زندگی حرفه‌ای ما بوده است؛ با این حال برخی از افراد، ماتریس‌های پیش‌رونده ریون را بسیار جالب می‌دانند و از حل این معماهای کوچک لذت می‌برند. آنها دوست دارند الگوها و مجموعه‌ها را پیدا کنند، استنتاج و نتیجه‌گیری کنند و درمورد چگونگی تصحیح ادراک و انتزاعات تصمیم بگیرند.
اندازه‌گیری ضریب هوشی (IQ) هنوز هم موردتوجه بسیاری از افراد و شرکت‌ها است. صرف‌نظر از اینکه تئوری «هوش چندگانه» هاوارد گاردنر (Howard Gardner) را ‌بپذیریم یا نه، با این تست می‌خواهیم توانایی افراد را برای استدلال منطقی، حل مسئله و تفکر انتقادی اندازه‌گیری و اولویت‌بندی کنیم.
تست ریون در حقیقت، استدلال انتزاعی و هوش سیال را اندازه‌گیری می‌کند. هوش سیال به ما امکان می‌دهد تا بهتر بتوانیم از پس مشکلات روزمره‌ خود بربیاییم. شاید در آینده و با گسترش نتایج تحقیقات گوناگون، تست‌های روان‌شناختی نیز تغییر کنند.

تست هوش ریون (Raven) | معرفی + تست آنلاین رایگان

تست هوش ریون (ماتریس‌های پیش‌رونده) یکی از معروف‌ترین و پرکاربردترین تست‌های هوش تصویری در جهان است. از آنجایی که انجام این تست به توانایی خواندن و نوشتن فرد وابسته نیست، در سنجش هوش کودکان، افراد با مشکلات ذهنی، سالمندان و افراد بی‌سواد کاربرد زیادی دارد.

وقتی صحبت از هوش می‌شود، معمولاٌ از معیاری به‌نام ضریب هوشی یا آی کیو نیز یاد می‌شود. تست‌های هوش از جمله آزمون هوش ریون هم برای سنجش این معیار در افراد ابداع شده‌اند. اما:

• آی کیو دقیقاً چیست و چگونه محاسبه می‌شود؟
• آیا تنها یک نوع هوش داریم؟
• اعداد ضریب هوشی چه معنایی دارند؟
• ضریب هوشی نرمال چقدر است؟
• تست‌های هوش چه مزایا و معایبی دارند؟
• آیا ضریب هوشی بالا الزاماً موفقیت ما را در زندگی شغلی و تحصیلی تضمین می‌کند؟

در این مقاله به سوالات بالا پاسخ می‌دهیم و در انتها هم آزمون تست هوش رایگان ریون را برای شما قرار داده‌ایم که با انجام آن می‌توانید از نمره ضریب هوشی خود را بدست آورید.

اگر می‌خواهید مستقیما تست را انجام دهید روی دکمه زیر کلیک کنید:

آی کیو چیست؟

تست‌های هوش برای سنجش IQ ابداع شده‌اند. Intelligence Quotient یا ضریب هوشی، معیاری برای تعیین هوش افراد است که از طریق تست‌ به‌دست می‌آید.

در سال ۱۹۰۴ دولت فرانسه تصمیم گرفت قواعد آموزشی جدیدی ایجاد کند؛ به همین دلیل به‌دنبال روشی برای ایجاد تمایز بین دانش‌آموزان عادی و دانش‌آموزانی که از همسن و سالان خود عقب‌تر بودند می‌گشت.

هدف از این کار این بود که دانش‌آموزانی که نسبت به سایرین هوش پایین‌تری دارند، به مدارس خاصی بروند تا آموزش‌های ویژه‌ای دیده و در روند آموزش بقیه دانش‌آموزان خللی ایجاد نکنند.

روانشناسی به‌نام «آلفرد بینه» به همراه همکار خود مامور این کار شدند. بینه معتقد بود هوش افراد منعطف است و قابلیت تغییر دارد؛ بنابراین اگر به دانش‌آموزانی که روند رشد کندتری دارند آموزش‌های خاصی داده شود، می‌توان هوش آن‌ها را بالاتر برد.

در نتیجه این تحقیقات، تست هوش بینه طراحی و به دولت فرانسه ارائه شد.

ضریب هوشی در واقع امتیازی است که مشخص می‌کند هوش یک فرد نسبت به سایر افراد جامعه در چه وضعیتی قرار دارد. این امتیاز از طریق انجام تست IQ استاندارد مشخص می‌شود.

چند نوع هوش داریم؟

بسته به رویکردی که هر روانشناس نسبت به هوش داشته، دسته‌بندی‌های مختلفی از انواع هوش ارائه شده است.

یک دسته‌بندی کلی از انواع هوش،«هوش جاری» و «هوش متبلور» است که توسط «ریموند کتل» مبدع تست هوش کتل ارائه شده. در ادامه به توضیح مختصر هوش جاری و هوش متبلور می‌پردازیم:

• هوش جاری: این هوش به توانایی استدلال و حل مسئله، بدون تکیه بر تجربیات گذشته و با استفاده از اطلاعات جدید اشاره می‌کند. به‌دلیل اینکه فرد برای استدلال مسائل باید خلاقیت داشته و دارای ذهن منعطفی برای جاری شدن ایده‌های جدید باشد،‌ به آن هوش جاری گفته می‌شود.
• ‌هوش متبلور: در مقابل هوش جاری، هوش متبلور را داریم که به دانش و توانمندی‌های پیشین فرد اشاره دارد و شامل مهارت‌ها و اطلاعاتی است که از قبل وجود داشته‌اند. (مانند به‌خاطر سپردن آدرس‌ها)
  هوش متبلور با کسب تجربه و در طول زندگی در وجود فرد شکل می‌گیرد.

تست هوش کتل هم مانند تست هوش ریون، یک نوع تست تصویری است و هوش عمومی را اندازه‌گیری می‌کند. برای مشاهده این تست می‌توانید روی تصویر زیر کلیک کنید:

تست هوش ریون چیست؟

پس از ارائه تست هوش توسط بینه و همکارانش، تلاش‌های زیادی برای طراحی تست‌های هوش دیگر انجام شد؛ اما یک مشکل بزرگ وجود داشت. بسیاری از این تست‌ها برای محاسبه ضریب هوشی، تفاوت‌های فرهنگی یا زبانی بین افراد مختلف را در نظر نمی‌گرفتند.

گذشته از این، انجام برخی از این تست‌ها برای افراد بی‌سواد هم غیرممکن بود. تست هوش Raven یا ماتریس‌های پیش‌رونده یک تست هوش غیرکلامی است که برای سنجش هوش جاری و تفکر انتزاعی افراد استفاده می‌شود.

غیرکلامی بودن این تست هوش باعث شد مشکلات زبانی و فرهنگی، که در اجرای تست‌های قبلی وجود داشت، مزایای آزمون ریون رفع شود. سؤالات تست هوش ریون شامل الگویی از اشکال است که در قالب ماتریس‌های دو در دو، سه در سه و شش در شش ارائه شده‌اند.

این تست آی کیو یک تست هوش تصویری است. در هر ماتریس، یک شکل جا افتاده و با توجه به الگوی سایر اشکال، باید پاسخ صحیح از بین گزینه‌های مختلف انتخاب شود. در حین انجام تست، به مرور سطح سختی سوالات هم بالاتر می‌رود.

از آنجا که به‌کارگیری تست ریون ساده و سؤالات آن مستقل از فرهنگ و توانایی‌های خواندن و نوشتن بود، محبوبیت زیادی بین مردم و روانشناسان پیدا کرد و مورد استفاده گسترده‌ای قرار گرفت.

شکل‌گیری تست هوش ریون به چه زمانی برمی‌گردد؟

تست هوش ریون اولین بار در سال 1938 توسط «جان سی. ریون» در انگلیس ابداع شد. ریون عقیده داشت اجرا و تفسیر نتایج تست‌های هوشی که تا آن زمان مورد استفاده قرار می‌گرفتند کار پرزحمتی است.

این آزمون در اصل برای تحقیق در زمینه تاثیر ژنتیک و محیط روی هوش ابداع شده بود. اما به‌مرور زمان مشخص شد که برای ارزیابی هوش عمومی افراد هم کاربردی است. از آن‌جا که این تست مستقل از فرهنگ است، تنها تاثیر ژنتیک را روی هوش ارزیابی می‌کند و از محیط تاثیر نمی‌گیرد.

انواع مختلف تست هوش Raven

تست هوش ریون در سه فرمت، مختلف برای افراد با توانایی‌های گوناگون، ارائه شده است:

1- تست هوش ریون استاندارد:

تست ریون استاندارد، شامل شصت سؤال تصویری است که درک، تحلیل و رمزگشایی آن‌ها به‌مرور سخت‌تر شده و نیاز به توانایی‌های شناختی بالاتری برای پاسخ‌دهی دارند. سؤالات تست هوش استاندارد در پنج دسته دوازده‌تایی(A تا E) و به‌صورت سیاه‌وسفید ارائه می‌شوند.

2- تست هوش ریون رنگی:

این تست هوش برای کودکان پنج تا یازده ‌ساله، افراد مسن و افرادی که ناتوانی ذهنی یا جسمی دارند طراحی‌شده است. تست رنگی شامل سؤالات دسته A و B از تست هوش استاندارد و سؤالات دیگر است. پرسش‌های این آزمون رنگی طراحی ‌شده‌اند تا برای شرکت‌کننده‌ها جذاب و محرک باشد.

3- تست هوش ریون پیشرفته:

این آزمون شکل پیشرفته تست هوش ریون است که چهل‌وهشت سؤال دارد. سؤالات در دو دفترچه دوازده‌تایی و سی‌وشش تایی ارائه شده‌اند. درست مثل آزمون استاندارد، سؤالات این آزمون هم سیاه‌وسفید هستند و به‌مرور سخت‌تر می‌شوند. این سؤالات بیشتر برای نوجوانان و جوانان دارای هوش فوق متوسط مناسب هست.

تست هوش تصویری ریون خیلی زود بین مردم جا باز کرد و شناخته شد و خیلی‌ از افراد با نحوه حل سؤالات آشنا شدند. به‌همین دلیل و برای رفع این مشکل، در سال 1998، فرم‌های موازی برای تست‌های استاندارد و رنگی منتشر شد که سؤالات متفاوت‌تر و سخت‌تری داشتند.

تست هوش Raven چه چیزی را اندازه‌گیری می‌کند؟

این آزمون ابعاد مختلف هوش را ارزیابی می‌کند، ابعادی مانند:

• دقت به جزییات
• استدلال مفهومی
• حل مسئله و رمزگشایی
• تجزیه‌وتحلیل
• دسته‌بندی
• ترتیب‌گذاری
• توانایی پردازش اطلاعات
• هوش جاری
• توانایی‌های شناختی

تست هوش ریون می‌تواند دو عنصر اصلی فاکتور هوش عمومی اسپیرمن را اندازه‌گیری کند؛ یعنی توانایی تفکر منطقی و درک پیچیدگی‌ها و روابط بین اطلاعاتی که ظاهراً درهم‌ریخته هستند اما با هم ارتباط منطقی دارند.

به‌طورکل این تست می‌تواند میزان آی کیو را در افراد بین 9 الی 65 سال بدون توجه به زبان و ملیت شخص اندازه‌گیری کند.

از تست هوش ریون چه استفاده‌هایی می‌شود؟

سادگی و منعطف بودن آزموش هوش ریون باعث شد خیلی زود شهرت و محبوبیت خاصی پیدا کند. در سال 1942 ارتش بریتانیا در آزمون گزینش خود از تست ریون استفاده کرد. از آن زمان تا الان، کشورهای زیادی برای گزینش ارتش خود از این تست استفاده کرده‌اند.

همچنین جمع‌آوری داده‌های به‌دست‌آمده از این تست در جهان باعث شد محققی به نام«جیمز فلین»، اثر فلین را معرفی کند. در طول سال‌ها جمع‌آوری نتایج تست‌‌های هوش، افزایش خطی قابل‌ملاحظه‌ای در میزان متوسط آی کیوی افراد در نقاط مختلف جهان دیده شد. این پدیده اثر فلین نامگذاری شد.

در یک تحقیق دیگر مشخص شد افرادی که به اختلال اوتیسم دچار هستند نمرات بالاتری را در آزمون ریون در زمان نسبتا کمتری کسب می‌کنند.

این تست هوش در موقعیت‌هایی که نیاز به کسب اطلاعات از میزان هوش عمومی افراد داریم هم مناسب است. مثلاً برخی شرکت‌ها برای استخدام کارکنان خود از این تست استفاده می‌کنند.

در محیط‌های آموزشی هم استفاده از این آزمون سابقه طولانی دارد. از آن جا که امتیاز کسب‌شده تحت تأثیر زبان و فرهنگ قرار نمی‌گیرد، می‌تواند پیش‌بینی خوبی از موفقیت تحصیلی کودکان و بزرگسالان ارائه دهد.

تست ریون چه مزایا و معایبی دارد؟

مزایا

• همان‌طور که گفتیم ریون یک تست هوش غیرکلامی است و در همه فرهنگ‌ها و زبان‌ها قابل‌استفاده است.
• افرادی که سواد خواندن و نوشتن ندارند و یا دچار مشکلات ذهنی هستند به‌راحتی می‌توانند از این تست استفاده کنند.
• با اینکه تست ریون برای گروه‌های سنی مختلف و افرادی که دچار اختلال هستند قابل‌استفاده است، اما امتیازها با دستورالعمل یکسانی محاسبه می‌شوند.
• اجرای این تست هزینه کمی دارد.
• انجام تست هوش ریون برای اکثر افراد جالب است.

معایب

برخی از روانشناسان به این تست انتقاد دارند. دلیل اصلی انتقاد آن‌ها این است که شاید اصلاً چیزی به نام هوش عمومی وجود نداشته باشد. مثلاً «جیمز واتسون»، کاشف دی ان ای، ضریب هوشی برابر با 115 داشت که به اندازه متوسط ضریب هوشی یک دانش‌آموز دبیرستانی است. او دلیل موفقیت خودش را کنجکاوی مداوم می‌دانست، چیزی که در هیچ تست آی ‌کیوی معتبری اندازه‌گیری نمی‌شود.

بنابراین شاید عیب بزرگ تست هوش ریون این باشد که معیار خوبی برای سنجش چنین خصیصه‌هایی نیست. به‌طورکلی تست‌های هوش رایج توانایی‌هایی را اندازه‌گیری می‌کنند که اکتسابی هستند و اغلب در مدرسه آموزش داده می‌شوند.

در ادامه انتقادهایی که به نظریه هوش عمومی شد، «تست هوش چندگانه گاردنر» توسط «هوارد گاردنر» ارائه شد که پیشنهاد تحولات اساسی را در آموزش‌های مدارس داد.

گاردنر طی مطالعات خود به این نتیجه رسید که شاید به جای هوش عمومی، انواع مختلف هوش وجود داشته باشد که از هم مستقل هستند. گاردنر معتقد بود اگر فردی در یک زمینه خاص هوش بالایی داشته باشد، لزوماً در سایر زمینه‌ها هم هوشمند نیست. در نتیجه سنجش هوش افراد با یک تست هوش کار اشتباهی است.

در نظریه هوش‌های چندگانه گاردنر حداقل 9 نوع هوش برای انسان مشخص شده است:

اگر علاقه دارید در مورد ویژگی هر یک از این ویژگی‌ها بیشتر بدانید، روی گزینه مورد نظر کلیک کنید.

ضریب هوشی (IQ) چطور به دست می‌آید؟

همان‌طور که گفتیم ضریب هوشی یا آی کیو عددی است که هوش شخص را، نسبت به سایر افراد جامعه می‌سنجد. میزان آی کیو به‌طور متوسط عدد صد است. افرادی که آی کیو بالای صد دارند، بالاتراز حد متوسط و افرادی که آی کیو پایین‌تر از صد دارند، پایین‌تر از حد متوسط شناخته می‌شوند.

توزیع ضریب هوشی افراد یک جامعه نمودار زنگی شکل (نرمال) دارد. همان‌طور که در شکل می‌بینید، پنجاه درصد افراد جامعه ضریب هوشی بین نود تا صدوده (متوسط) دارند.

دسته بندی افراد براساس میزان IQ

طبق نتایجی که از انجام تست‌های آی‌کیو به‌دست ‌آمده، افراد در این دسته‌بندی‌ها قرار می‌گیرند:

1. نابغه (ضریب هوشی بالاتر از صدوبیست)
2. تیزهوش (ضریب هوشی بین صدوده تا صدوبیست)
3. متوسط (ضریب هوشی بین نود تا صدوده)
4. کم‌هوش (ضریب هوشی بین هشتاد تا نود)
5. مرزی (ضریب هوشی بین هفتاد تا هشتاد)
6. مرزی ضعیف (ضریب هوشی کمتر از هفتاد)

ضریب هوشی به عوامل بسیاری وابسته است. وقتی از ضریب هوشی صحبت می‌کنیم، نباید تاثیر ژنتیک بر هوش، محل زندگی، اجتماع، دسترسی به آموزش و شرایط خانوادگی را فراموش کنیم.

در ادامه می‌توانید با انجام تست ریون به صورت آنلاین و رایگان، میزان هوش خود را بسنجید؛ اما به‌خاطر داشته باشید که ضریب هوشی یک مقدار ثابت نیست و مطالعات نشان داده است که در طول زمان و با آموزش و تمرین، می‌توان آی کیو را افزایش داد.

10 دلیل استفاده از آزمون هوش

تست هوش کمک می کند تا هوش و میزان تمرکز خود بر مهارت ها و ویژگی های متنوع تان شامل مهارت هایی مانند مهارت های کلامی، درک مسایل ریاضی، مهارت های دیداری، حافظه کوتاه مدت، تشخیص الگوها، تفکر تحلیلی، تجسم سه بعدی را اندازه گیری کنید.
شرکت در هر آزمون هوش فرصت ها و فواید زیادی برای افراد در سنین مختلف دارد که ما در این مقاله می خواهیم به 10 مورد از آن ها اشاره کنیم:

1. نمره هوش، طرز تفکر شما را مشخص می کند.

نمره هوش، معلوم می کند که شما با توجه به ظرفیت های عمومی انسان، چگونه به یک مسئله مشخص فکر می کنید. البته نمره هوش شما را محدود نمی سازد اما به شما این دید را می دهد که در مقایسه با دیگران چگونه مسئله ای مشخص را حل می کنید. در ضمن یک اطلاعات کلی از قدرت تمرکز و تفکر شما در شرایط بحرانی ارایه می دهد.

2. نقاط ضعف و قوت شناختی شما را شناسایی می کند.

اکثر تست ها تخمین می زنند که فرد آزمون دهنده، در چه نقاطی بهتر است و در چه نقاطی دچار مشکل است. شما ممکن است در برخی مهارت ها نمره بالایی دریافت کرده و در مدل های دیگر سوالات نمرات پایین تری به دست بیاورید. شناخت این نقاط قوت و ضعف به شما کمک می کند تا برای بهبود و رشد توانایی های خود، تمرکزتان را بر روی بخش هایی که مهم تر هستند، بگذارید. به عنوان مثال آزمون هوش BMI گزارشی در 5 دسته بندی مختلف به شما ارایه می دهد. این دسته بندی ها شامل: ادراک تصویری، استدلال انتزاعی، شناخت الگو ها، تجسم سه بعدی و تفکر تحلیلی است.

3. تست هوش کمک می کند که مسیر تحصیلی و شغلی درستی انتخاب کنید.

یکی از کاربردهای اصلی تست هوش شناسایی توانایی ها و استعداد تحصیلی کودکان است. برخی از مشاورین و والدین بر اساس همین نتایج مسیر تحصیلی و آموزشی دانش آموزان و کودکان خود را تعیین می کنند.
تحقیقات نشان داده است که نتایج آزمون های هوش، نشان خواهد داد که افراد در چه حرفه و زمینه ای رشد خواهند کرد و در چه زمینه هایی توانایی و استعداد ندارد.

4. چقدر فرآیند تفکر و تمرکز خودتان مورد بررسی قرار داده اید؟

اکثر ما خیلی در رابطه با نحوه تفکر و تمرکز خودمان، بررسی نمی کنیم و خیلی خودکار و بدون تفکر تصمیم گیری کرده و وظایف و کارهای خود را انجام می دهیم. اما با استفاده از آزمون های هوش استاندارد، شما می توانید الگو و تمایلات فکری خود در فرآیند تفکر و حل مسایل را پیدا کنید. این به شما کمک می کند تا تغییرات مهمی را در مسیر هماهنگ کردن مسیر تفکر خود و برای حل مسایل مختلف ایجاد کنید.

5. ذهن خودتان را مانیتور کنید؛ تغییرات را در گذر زمان دنبال کنید.

هر قدر که سن ما بالاتر می رود، مزایای آزمون ریون مغز ما نیز دچار تغییرات بیشتری می شود. در اکثر افراد پا به سن گذاشته، پردازش ذهن رو به کندی می رود و عملکرد مغز کاهش می یابد. انجام این گونه آزمون ها به شما کمک می کند تا بفهمید که آیا شما با بالا رفتن سن تان دچار تغییرات نامتعارف ذهنی شده اید یا خیر؟
اگر شما به طور منظم در تست های هوش شرکت کنید، شانس این که سریع تر اختلالات عصبی و همین طور پیشرفت بیماری های مغزی و عصبی تان را تشخیص دهید بالاتر می رود و خیلی راحت تر می توانید برای درمان و جلوگیری از پیشرفت آن ها کاری انجام دهید.

6. توانایی های مختلف، ابزارهای اندازه گیری متفاوت

ابزارهای متفاوت سنجش هوش، برای افراد با توانایی های متفاوت، فرق می کند. این انواع مختلف تست، تصویر بهتری از عملکرد شما در شرایط متفاوت نمایش خواهد داد.
به عنوان مثال در برخی از تست های هوش –برخلاف تست های هوش سنتی و قدیمی – استعداد موسیقی، هوش عاطفی و استدلال سه بعدی افراد را می سنجند.

7. کشف راه های جدید تفکر

گاهی اوقات مردم راه ها و روش های تفکر را به دلیل اینکه تجربه ای نسبت به آن ها ندارند، نادیده می گیرند. به عنوان مثال شخصی که تاکنون در معرض مشکلات منطقی مانند شناخت الگوها قرار نگرفته است، ممکن است هیچ ایده ای برای حل اینگونه مسایل نداشته باشد. با این حال مردم می توانند مهارت های جدیدی را یادگرفته و در مقاطع مختلف زندگی شان از این مهارت ها و توانمندی های جدید استفاده نمایند.

8. رشد کودک خود را اندازه گیری کنید.

کودکان در سطوح مختلفی رشد می یابند و این روند رشد در عموم مردم یکسان است. گرفتن آزمون هوش و شناخت نقاط قوت و ضعف شناختی کودک به معلمان، والدین و همین طور مشاوران این کمک را می کند تا هر رشد غیر عادی را تشخیص داده و بر اساس آن مسیر آموزشی مخصوصی را برای آن کودکان برنامه ریزی و اجرایی کنند.

9. شناسایی معلولیت های یادگیری

در برخی موارد، دانش آموزان معلولیت های یادگیری جدی ایی دارند که آن ها را از رسیدن به بالاترین سطوح بالقوه خود باز می دارد. افرادی که با این دسته از معلولین ذهنی سر و کار دارند، می دانند که این دسته از دانش آموزان دچار افسردگی و ناامیدی خواهند شد.
اما زمانی که این مشکلات شناخته شود، کنترل شرایط راحت تر و بسیاری از آن مسایل قابل حل خواهند بود. با شرکت در آزمون های IQ می توانید مبتلا بودن به این مشکلات یا گرفتاری ها را رد یا تایید کنید.

10. تست هوش، سرگرمی است.

شاید برایتان عجیب به نظر برسد، اما اکثر مردم به تست هوش، به چشم یک سرگرمی و بازی نگاه می کنند. زمانی که به آزمون هوش به چشم یک آزمون سخت و پرفشار که می خواهد شما را مورد قضاوت قرار دهد، نگاه نکنید، در آنصورت می توانید خودتان را غرق در چالش جذاب و سرگرم کننده ی حل مسایل نوین و جدید ببینید. شناخت روند حل دسته های مختلف ، باعث کاهش چشم گیر استرس افرادی که برای آزمون هوش می آیند، می شود.

شما نیز می توانید از طریق لینک زیر در آزمون هوش سایت ما به طور رایگان شرکت کنید و خود را نسبت به سایر شرکت کنندگان در آزمون هوش ریون بسنجید.

ضریب هوشی

ضریب هوشی نرمال چقدر است؟ - IQ یا ضریب هوش، معیاری برای سنجش توانایی شما در استدلال و حل مشکلات است. با مفهوم ضریب هوشی در این مقاله بیشتر آشنا شوید.

دولت فرانسه، بر این باور بود که بعید است روستاییان، ضعف ضریب هوشی داشته باشند و صرفاً پیشینه‌ی زندگی و آموزشی آنها به شکلی است که با فضای آموزش رسمی شهری

انواع تست هوش - ضریب هوشی(IQ) چیست؟ استفاده از روش های فوق العاده و شگفت انگیز برای شناسایی میزان ضریب هوشی یا بهره هوشی افراد در مسیر های مختلف زندگی

مشخصات تست هوش ریون بزرگسالان - تست هوش ماتریس های ریون، یک آزمون معتبر برای سنجش سطح پیشرفت فکری و تفکر منطقی است. این تست آنلاین در بزرگسالان برای سنجش ضریب هوشی یا IQ استفاده می شود.

اندازه‌گیری IQ یا ضریب هوشی - ضریب هوشی (IQ) برای داشتن عملکرد خوب مهم است؛ اما نه آنقدر که فکر می‌کنید. در این متن ضریب هوشی را تعریف کرده و تحقیقاتی در مورد مزایای آزمون ریون بهره هوشی را بررسی می‌کنیم.

مزایای آزمون ریون - تست هوش ریون (RAVEN) نوعی تست IQ و از ابزارهای اندازه‌گیری استدلال قیاسی و مشاهده قوه ادراک است. تست ریون را می‌توان به‌صورت رایگان در کاربوم انجام داد.

به نظرتان بالاترین ضریب هوشی یا همان آی کیو در دنیا متعلق به چه کسی است؟ شاید اگر بفهمید این فرد انیشتین نیست تعجب کنید! هیچ شکی نیست که انیشتین یک نابغه به

ضریب هوشی چیست؟ - ضریب هوشی من چند است ؟ سوالی که برای همه ما پیش می‌آید ولی تعداد زیادی از ما نمیدانیم چگونه ضریب هوشی خود را بفهمیم .

هوش و اهمیت آن - تست هوش IQ کتل را هم اکنون می توانید بصورت کاملا رایگان ⭐ و با کامل ترین تفسیر ✔️ ممکن انجام دهید، این تست یکی از معتبر ترین تست های تصویری می باشد.

منابع ارشد روانشناسی بالینی، منابع ارشد روانشناسی،‌منابع کارشناسی ارشد روانشناسی، کارشناسی ارشد روانشناسی

IQ یا EQ؟ - آی‌ کیو بانام‌هایی مانند ضریب هوشی و بهره هوشی هم شناخته میشه و به‌عنوان امتیازی برای سنجیدن قابلیت ذهنی افراد هم سن و سال در نظر گرفته می‌شود.

اهداف: با عنایت به اهمیت بهره هوشی و خودنظارتی در رفتار های انسان ها و تاثیراتی که بر زندگی افراد دارند. بر این اساس این مطالعه به بررسی ارتباط میان بهره هوشی با خودنظارتی در دانشجویان دانشگاه علوم پزشکی بیرجند پرداخت. روش ها: مطالعه حاضر مقطعی از نوع توصیفی تحلیلی بود. جامعه .

شش نشانه برای شناخت افراد باهوش - مجله موفقیت ایلیاد - اغلب والدین هوش بچه‌ها را از وضعیت نمرات درسی آن‌ها می‌سنجند و معتقدند بچه‌هایی که نمرات بهتری می‌آورند باهوش‌ترند. آیا واقعا این تصور درستی است؟ - موفقیت و پیشرفت

افرادی با ضریب هوشی بالا با معرفی 35 نفر که ضریب هوشی بیشتری از انیشتین در تاریخ جهان دارند و نوابع دارای ضریب هوشی بالای 160 و مشاغل آنها

اندازه‌گیری ضریب هوشی از چه زمانی شروع شد؟ - ضریب هوشی نرمال از اوایل قرن بیستم تبدیل به یک بحث داغ جهانی شد. اولین تست‌های مربوط به اندازه‌گیری ضریب هوشی نرمال آنچنان اهمیت پیدا کرد که تقریباً تمام

قاتل در سوال هوش پیچیده کیست؟ - آیا شما هم می توانید آن سرنخ ها را پیدا کنید و ثابت کنید که یک کارآگاه عالی هستید؟ با یک سوال هوش پیچیده با ما همراه باشید.

عوامل موثر بر بهره هوشی - بهره هوشی (IQ) (مخفف انگلیسی: Intelligence Quotient) روشی برای سنجش هوش انسان است. که در فارسی به اشتباه ضریب هوشی می گویند

دانلود رایگان متن کامل مقاله علمی پژوهشی ارتباط بين حجم مغز و ضريب هوشي در کودکان 9 تا 11 ساله شهر اهواز

دلیل تفاوت ضریب هوش در بین افراد مختلف - ضریب هوشی یا آی کیو نرمال چقدر است؟ شما باهوش هستید یا کم هوش؟ با مطالعه این مقاله هوش برتر ایرانیان میانگین هوش خودتان را افزایش دهید.

مزایای آزمون ریون

پیدا کردن مناسب‌ترین متقاضی در محیطی که کاملأ در حال تغییر است مزایای آزمون ریون برای موفقیت کسب و کار اهمیت دارد. در چند دهه گشته، کسب و کارها برای جذب فرد مناسب برای هر نقش، از ابزارهای مختلفی استفاده کردند و با نتایج مختلفی روبرو شدند.

آزمون بهره هوشی ریون متداول‌ترین و مشهورترین آزمونی است که برای بازه سنی ۵ سال به بالا طراحی شده است. این آزمون هوش استدلالی و هوش عمومی آزمون‌دهنده را اندازه‌گیری می‌کند. با این تست می‌خواهیم توانایی افراد را برای استدلال منطقی، حل مسئله و تفکر انتقادی اندازه‌گیری و اولویت‌بندی کنیم.

آزمون‌های هوش برای استخدام چیست؟

ما تست‌های هوش را این‌گونه توصیف می‌کنیم: «مهارت مورد نیاز برای آزمون شناختی یک نامزد برای انجام وظایف خاص و واکنش به طیف وسیعی از موقعیت‌های مختلف». آنها همچنین به عنوان ارزیابی استعداد، یا حتی ارزیابی سرعت ادراکی یا توانایی شناختی شناخته می‌شوند، به «درکی دقیق از سرعت سازگاری یک فرد با یک نقش یا سازمان جدید کمک می‌کنند.»

البته درک توانایی یک نامزد برای انجام وظایف یا دانستن اینکه آنها چگونه به موقعیت‌های مختلف واکنش نشان می‌دهند، یک مزیت بزرگ محسوب می‌شود. بیایید نگاهی به این بیندازیم که شناخت توانایی‌های متقاضی چه لزومی دارد و چگونه می‌تواند در فرآیند استخدام سودمند باشد.

چرا استفاده از آزمون هوش در استخدام برای مدیران خوب هستند؟

این سوال ساده به نظر می‍‌رسد بنابراین باید برای آن یک پاسخ ساده نیز وجود داشته باشد، درست است؟ خوب یه جورایی به طور خلاصه، دانستن اینکه آیا کارمند جدید شما توانایی انجام کار را دارد یا خیر، یک مزیت است. با این حال، این نوع ارزیابی‌ها چیز دیگری را می‌سنجند. با مجازی‌تر شدن محیط‌های کار و از هم گسیختگی جهانی، تغییر وظایف بر اساس روش‌های جدید کار و تفکر، آماده‌بودن و داشتن کارکنان آماده همیشه یک مزیت کلیدی است. استخدام داخلی با استفاده از آزمون‌های هوش می‌تواند به شناسایی رهبران آینده کمک کند. به قول قدیمی‌ها «یک کسب و کار به خوبی افرادی است که استخدام می‌کند».

مزایای استفاده از آزمون هوش در استخدام چیست؟

برای سالیان متمادی، آزمون ضریب هوشی شروع کننده مصاحبه و همچنین یک روش استخدام بوده است. ضریب هوشی (IQ) در اوایل دهه ۱۹۰۰ به عنوان راهی برای ایجاد معیار استاندارد شده هوش ایجاد شد. اگر بخواهید در یک نمودار میله‌ای باهوش بودن خود را با شخص دیگری مقایسه کنید عالی است، اما وقتی نوبت به محل کار می‌رسد، عناصر کلیدی دیگری مورد نیاز است.

یک تست هوش برای درک توانایی‌ها طراحی شده است. این کار را با ارزیابی تفکر انتقادی، توانایی‌های یادگیری و غیره انجام می‌دهد.

دلایل استفاده استخدام‌کنندگان از آزمون هوش

۱٫ استخدام را هدفمندتر می‌کند

اگر به دنبال یک فرد مناسب برای نقش خاصی هستید، در ابتدا، دانستن اینکه آیا نامزد می‌تواند یاد بگیرد یا با شغل یا سازمان جدید سازگار شود یا خیر، یک امتیازمحسوب می‌شود. همچنین افرادی را که برای آن نقش مناسب نیستند یا برای موقعیت‌های دیگر شایستگی دارند مشخص می‌کند.

۲٫ باعث صرفه جویی در زمان و هزینه می‌شود

قبل از اینکه یک نامزد وارد دفتر شود، دانستن اینکه آیا آنها مهارت‌های لازم برای انجام وظایف را دارند یک مزیت بزرگ است. آزمون‌‌های سنجمان به صورت آنلاین انجام می‌شود و مجموعه‌ای از داده‌ها را از نتایج دریافت می‌کنیم که به شناسایی نامزدهایی که می‌خواهید با آن‌ها مذاکره کنید، کمک می‌کند. استفاده از آزمون‌‍‌های آنلاین کمک می‌کند تا مدت زمان کمتری برای مصاحبه با همه یا گروه بزرگی از داوطلبان صرف کنید.

۳٫ شما بینش‌های را در مورد رفتارهای آینده‌ی نامزدهای دریافت می‌کنید

آزمون‌های هوش بینشی در مورد اینکه چگونه افراد می‌توانند مشکل را حل کنند و در حرکت رو به جلو عمل کنند، به دست خواهید آورد.

۴. با داوطلبان شما در آزمون به طور مساوی رفتار می‌شود

برخی از مردم با مصاحبه‌ها مشکل دارند، برخی دیگر عالی هستند. این بدان معنا نیست که نامزدی که مهارت‌های انسانی بالایی دارد ممکن است برای این نقش مناسب باشد یا برعکس. کاری که می‌توانید انجام دهید این است که بر روی نقاط قوت و ضعفی تمرکز کنید که از یک مصاحبه‌ی معمول، دریافت نخواهید کرد. این فرآیند را برای کاندیداها و برای کسب و کار درگیر، منصفانه‌تر می‌کند.

۵٫ استخدام، سازگاری با محیط کاری است که همیشه در حال تغییر است

با رویدادهای جهانی اخیر، جلسات رو در رو سخت‌تر شده و همیشه نمی‌توان به فناوری اعتماد کرد. در یک محیط دائما در حال تغییر داشتن داده‌های بیشتر برای تصمیم‌گیری ها بسیار مهم خواهد بود.